教师工资是否高，需要从多个角度进行分析：

整体工资水平

根据国家统计局的数据，2019年教育行业年平均工资达到97681元，排名第七，处于所有行业的中等偏上水平。

但也有观点认为，教师的收入并不高，尤其是与高薪行业相比，教师工资比一般打工者要稍微好一些，但也不算特别高。

地区差异

教师工资在不同地区差异显著。发达地区的教师工资较高，年薪可达15万元左右，甚至更高。

西部和农村地区的教师年薪则在2到3万元之间，存在较大差距。

工资构成

教师工资包括基本工资、教龄工资、绩效工资、特优工资等部分。

一些额外收入如补课费、投资收入等也会影响教师的总收入。

工作负担

教师的工作负担较重，包括备课、迎接评比考核、科研任务以及勤杂事务等，这些因素也会影响教师对工资的主观感受。

社会认知

社会上对教师职业存在一定的误解，认为教师工作轻松、待遇好，但实际上教师的工作压力和辛苦程度相当大。

综合以上信息，可以得出以下结论：

整体来看，教师工资并不算特别高，但相对于一些高薪行业来说，教师工资还是相对稳定的，并且具有一定的吸引力。

地区差异显著，发达地区的教师工资较高，而西部和农村地区的教师工资相对较低。

工资构成复杂，除了基本工资外，还有其他额外收入来源。

工作负担重，影响教师对工资的主观感受。

因此，教师工资是否高，需要结合具体情况进行分析。对于发达地区和一些有额外收入来源的教师来说，教师工资可能较为可观；而对于西部地区和一些工作负担较重的教师来说，教师工资则可能相对较低。