在面临审计的情况下，如果想要辞职，以下是一些建议：

提前通知

根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果你已经处于试用期内，提前三日通知即可。

协商一致

如果离职过程中涉及到审计问题，建议与老东家和新东家进行充分沟通，确保审计过程顺利，并且双方对离职安排达成一致意见。这有助于避免在离职过程中产生不必要的误解或纠纷。

完成交接工作

在离职前，务必完成所有交接工作，包括工作进度、项目资料、财务结算等，以确保离职过程顺畅，同时避免给新东家带来困扰。

注意法律责任

如果在离职过程中发现存在舞弊行为，可能会面临法律责任。在这种情况下，建议积极配合审计工作，并寻求专业法律建议，以确保自己的权益不受损害。

保留证据

在整个离职过程中，保留好所有相关文件和通信记录，以备不时之需。这些证据可能在未来的劳动仲裁或法律诉讼中起到关键作用。

通过以上步骤，你可以更加顺利地完成离职过程，并确保自己的权益得到保障。