根据最新的政策规定，从2025年1月1日起，我国将实施新的退休办法，为退休职工提供了更大的灵活性。这一新政策允许符合条件的职工在法定退休年龄的基础上，选择提前或延迟退休，但提前或延迟的时间均不得超过三年。以教师职业为例，过渡期后， 男教师的新法定退休年龄为63周岁，但可以选择最晚至66周岁退休；而女教师的新法定退休年龄为58周岁，最晚可延至61周岁退休。

此外，原副高女教师60周岁退休有望提至63周岁，以下是具体情况：

政策背景：自2025年1月1日起，我国渐进式延迟法定退休年龄改革正式启动，预计耗时15年，将男、女职工的法定退休年龄逐步延迟到63/58/55周岁。同时，新《退休办法》实施，实行弹性退休制，所有教师无论性别男女、职称高低，都可以申请提前退或延迟退，以新法定退休年龄男63周岁、女58周岁为坐标，满足最低缴费年限和不低于原法定退休年龄两个条件后，分别可以向前提前退，向后延迟退，各不超过3年。

原副高女教师退休政策和新弹性退休叠加执行：可以在55周岁、58周岁、61周岁、63周岁、66周岁区间内，任意选择一个时间点退休。63周岁之前退休属于提前退休，个人自愿，单位必须同意；63周岁以后退休属于延迟退休，需要与单位协商，单位同意才行。

因此， 截至2025年，男教师的法定退休年龄为63岁，女教师的法定退休年龄为58岁。教师可以根据个人情况选择最晚至66岁或61岁退休，但需满足相应的条件并与单位协商一致。