四川乡村教师的工资因地区、学校、职称、教龄等因素而异。以下是一些具体的参考数据：

有24年教龄的乡村教师

中级职称，打卡工资每月约4819元

乡镇工作补贴每月约600元

乡村生活补助每月约500元

年终绩效工资约6000元

课后延时服务每年约4200元

绩效奖金每年约14000元

年收入大约为9.5万元

达州市乡镇教师

城里的班主任待遇约为5000多元

科任教师约为3000多元

乡镇中学教师的综合到手收入大约为6000多元，一年的综合到手收入大约为7万元

四川甘孜藏族自治州农村小学教师

每月工资打卡6400元

课后服务费每年约1000元

绩效奖金每年约7000元

双边公积金每月约2100元

年收入包括工资、公积金、绩效和课后服务费共计11.8万元

达州市某乡镇教师

一级教师，8级岗位

每月打卡工资和补贴、绩效等共计6800元左右

单边公积金每月约1000元

年综合收入包括工资、公积金、绩效等共计10.56万元

建议

地区差异：不同地区的乡村教师工资存在明显差异，例如甘孜藏族自治州的教师收入明显高于达州等地的教师。

职称和教龄：职称和教龄对工资有显著影响，职称越高、教龄越长，工资相应越高。

其他收入：除了基本工资外，教师还可以通过课后延时服务、绩效奖金等获得额外收入。

这些数据表明，四川乡村教师的收入相对较低，且存在较大的地区差异。建议政府和社会各界进一步关注乡村教师的待遇问题，提高他们的收入水平，以吸引和留住更多优秀人才投身乡村教育事业。