教师的退休年龄规定如下：

弹性提前退休

职工可提前退休，但提前时间距法定退休年龄最长不超过3年。

需满足达到最低缴费年限（目前15年，2030年后逐年提高至20年）、退休年龄不得低于女职工50或55周岁及男职工60周岁、至少提前3个月书面告知单位三个条件。

弹性延迟退休

延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年。

2025年起15年内逐步将男职工法定退休年龄调整至63周岁，女职工调整至58或55周岁，单位与职工应提前1个月书面明确相关事项。

一般规定

男教师60岁、女教师50或55岁且累计工作年限达10年可正常退休。

从事特殊工作的男55岁、女45岁且累计工作10年可退休。

因病或非因工致残，男50岁、女45岁，经鉴定完全丧失劳动能力可提前退休。

特殊情况

正副处级女性教师60岁退休。

具有高级职称的女性教师，年满55周岁本人申请可退休，年满60岁因工作需要可延长退休年龄。

法定退休年龄调整

按之前的政策规定，男教师60岁退休，女教师55岁退休，这是法定退休年龄。

法定退休年龄，男职工从原60周岁逐步延长至63周岁，女职工从原来的55周岁逐步延长至58周岁。延长办法是每4个月延迟1个月，到2039年12月31日延迟到位。

教师满30年工龄提前退休政策

一般是按照《教师法》进行管理的，在《教师法》中并未提及在年满30年工龄之后可以申请提前退休。

也就是说，男性教师必须在档案年龄达到63周岁，女性教师档案年龄必须达到58周岁，二者才可以根据相关程序办理退休手续，并在办理完手续的次月开始领取退休金，享受正式的退休待遇。

最新规定

从2025年1月1日起，男教师和原法定退休年龄为五十五周岁的女教师，法定退休年龄每四个月延迟一个月，分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁。

原法定退休年龄为五十周岁的女教师，法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。

综上所述，教师的退休年龄规定较为复杂，存在多种情况。一般而言，男性教师60岁、女性教师50或55岁可正常退休，但具体退休年龄可能会受到工作性质、工龄、健康状况等因素的影响。此外，政策也在逐步调整中，未来可能会有更多的弹性退休政策实施。建议教师关注相关政策动态，以便及时了解和调整自己的退休计划。