在杭州从事财务工作，整体来说还是比较有前景和机遇的。以下是一些关于杭州财务岗位的具体情况：

待遇情况

杭州的财务岗位待遇相对较高，尤其是大型国有企业、跨国公司和知名金融机构。财务主管的平均薪资大约在8,000元至15,000元之间，而国有大型企业或外资企业的平均薪资可能会达到20,000元至30,000元以上。小型私营企业的薪资水平相对较低，财务主管的平均薪资可能只有5,000元至8,000元。

初级职员的薪资可能在3,000元至6,000元之间，而高级职位的薪资水平可能会达到40,000元以上。

职业发展

在杭州的财务岗位上，升职路线相对清晰。从出纳开始，可以逐步晋升为总账会计、财务经理等职位。

公司整体氛围较好，同事之间互相帮助，领导也比较平等，有时会教授一些职场实用技能。

加班情况

杭州的财务岗位加班情况并不普遍，公司一般不提倡加班。如果工作量大，可以通过提高工作效率来减少加班次数。

某些岗位如吉利财务资金共享部门可能存在加班较多的情况，且工资水平相对不高，这可能会让一些人感到不平衡。

就业前景

会计岗位在杭州的就业前景较好，尤其是有经验的会计，任何单位都需要。

杭州的工资水平相对较高，2000元以上的会计岗位很容易找到，并且很多是双休。

建议

选择合适的公司：可以根据自己的职业发展目标和期望待遇，选择大型国有企业、跨国公司或知名金融机构等，这些公司通常提供较高的薪资和较好的职业发展机会。

提升技能：不断学习和提升自己的财务知识和技能，以适应不断变化的市场需求，增加自己在职场上的竞争力。

平衡工作与生活：在选择工作时，要综合考虑工作强度、加班情况和待遇，确保自己能够在工作和个人生活之间找到平衡。

总体来说，杭州的财务岗位在待遇和职业发展方面都有不错的机会，但也需要注意加班和工作强度的问题。希望这些信息对你有所帮助。