“岗职不符”是指 职称和岗位不相符的情况。具体来说，这可能涉及以下几个方面：

教师资格证的学科专业与教师任职证和聘任证不符，简称为“岗证不对口”。例如，一位教师可能拥有数学教师资格证，但实际上被聘任为英语教师，这种情况在现职任教时可能没有问题，但从长远来看，可能会对个人的职称晋升和业务发展产生不利影响。

申报与现任学科不一致。例如，一位原本教数学的教师因学校需要或个人原因改教英语，由于长期脱离数学教学岗位，导致在答辩时专业知识支支吾吾，被评委老师判定为“非该学科一线教师”而失败。

实际管理与招聘岗位不一致。例如，一个岗位招聘的是组长，但实际工作中却需要承担主管的能力和职责，或者一个岗位招聘的是生产岗位，但实际工作中却需要同时负责工程和品质管理。

特岗教师所从事的教学工作与其原有专业背景或学历不符合，或者教学能力和水平不达标。

岗职不符可能会导致教师在职业发展、职称晋升等方面遇到困难，同时也会影响教育教学的质量和效果。因此，建议教师在应聘岗位或进行职称晋升时，应确保自己的职称与岗位相匹配，以提高职业发展的顺利性和教育教学的质量。