特级教师和高级教师的区别主要体现在以下几个方面：

职称性质

特级教师：是一种荣誉称号，不是职称。它主要用于表彰在教育教学、科研、管理等领域取得显著成绩的中小学教师，更侧重于教师的综合实力和声望。

高级教师：是职称序列中的一个级别，属于教师职称体系的一部分，包括初级、中级和高级等多个级别。它代表着教师在教育教学方面的专业水平和能力。

评选标准

特级教师：评选标准更高，不仅要求教师在教学上有卓越表现，还需要在科研、管理等方面有显著成就，且通常需要在教育界有一定的声望。

高级教师：评审更侧重于教育教学能力和贡献，包括教学成绩、教研成果、管理职务等。

待遇

特级教师：享有更高的津贴和退休待遇，具体金额因地区而异，但通常比高级教师高。

高级教师：可能因管理职务获得额外津贴，但整体待遇通常低于特级教师。

职业发展

特级教师：在教学和科研方面具有更高的影响力，通常不担任学校管理职务，而是专注于教学和科研工作。

高级教师：更多担任学校管理职务，同时也可以继续从事教学和科研工作，但重点可能偏向于管理。

总结：

特级教师和高级教师都是对教师职业成就的认可，但特级教师更侧重于表彰在多个领域的卓越成就和影响力，而高级教师则侧重于在教学和专业水平方面的成就。特级教师通常享有更高的待遇和声望，但评选难度也更大。两者在职业发展方面也有所不同，特级教师更偏向于教学和科研，而高级教师则可能更多地涉及学校管理工作。