2017年江苏教师工资情况如下：

基本工资

小学教师：3000元。

初中教师：3500元。

高中教师：4200元。

教龄工资

每年80元。

课时工资

课时补贴按照实际上课按劳取酬原则。

绩效工资

学期和学年奖金（取代职称工资）。

其他收入

公积金：单位和个人共同缴纳，每月总额度达2900元。

过节费：已随工资打卡里。

延时服务收入：一节课80元，每周额外收入1000元左右。

综合收入计算

以小学教师为例，假设教龄为5年：

基本工资：3000元/月 × 12个月 = 36000元/年。

教龄工资：80元/月 × 12个月 = 960元/年。

绩效工资：假设为1万元/年。

公积金：2900元/月 × 12个月 = 34800元/年。

其他收入（如过节费、延时服务）：假设为2000元/年。

年收入总计：

36000元 + 960元 + 10000元 + 34800元 + 2000元 = 83760元。

因此，2017年江苏小学教师的年收入约为8.38万元。

建议

工资构成：

教师收入主要由基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资和其他福利（如公积金）构成。不同地区和学校财力不同，具体收入会有所差异。

地区差异：

江苏省内不同地区的教师收入存在差异，例如南京市建邺区的小学教师转正第一年的年收入可达11.6万元（未包含双边公积金）。

其他收入：

除了基本工资和绩效工资外，教师还可以通过延时服务、过节费等获得额外收入。

这些信息可以帮助了解2017年江苏教师的工资水平和构成，为教师和有意从事教育行业的人提供参考。