教师招聘考试的满分通常为 100分。具体到笔试和面试的分数分配，可能因地区和考试科目而有所不同，但一般情况下：

笔试：

满分为100分，可能包含公共基础知识（例如30分）和教育基础知识（例如70分）。

面试：

分数通常由考官根据考生的综合表现打分，没有统一的满分标准，但公办学校教师招聘面试分数线一般在70-85分或85分以上，高校教师招聘面试通常要求80分以上，甚至90分以上。

总成绩的计算方式可能因地区而异，但一般是笔试成绩和面试成绩按一定比例相加得出。例如，有的地方可能是笔试成绩占50%，面试成绩占50%。

建议查阅当地教育局发布的考试大纲，以获取更准确的分数分配和计算方式信息。