公务员的薪级标准根据职务级别和资历等因素确定，具体如下：

基本工资

办事员：2800元

科员：3000元

副科级：3100元

正科级：3300元

副处级：3600元

正处级：4000元

副厅级：4400元

正厅级：5000元

副部级：5500元

正部级：6000元

工龄工资

每年60元，以虚年计算，按月发放，三年一调

奖励工资

每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放，三年一调

其他补贴

包括车补、取暖补助、出勤补助、山区补助、地区差别补助等

薪级制度特点

薪级与公务员的资历、履历等紧密相关

工资制度贯彻按劳分配原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素

国家建立公务员工资的正常增长机制

工资水平应与国民经济发展相协调、与社会进步相适应

以上信息根据《中华人民共和国公务员法》制定，并根据实际情况进行适时调整。