招聘留学生主播可以通过以下步骤进行：

企业资质准备

确保企业有合法的经营资格和良好的信誉。

外籍主播材料准备

基本身份材料：提供有效护照，有效期需在6个月以上。

学历证明及认证：提供学士或以上学位证原件，并进行中国大使馆认证及中文翻译。

工作资历证明：提供两年相关工作经验证明原件。

无犯罪记录证明：提供无犯罪记录证明原件，并进行中国大使馆认证及中文翻译。

体检证明：根据主播在境外或境内，到指定地点进行体检，并获取有效期为6个月的体检报告。

聘用合同或任职证明：企业与主播签订的合同应包含工作地点、内容、薪酬等信息，并由双方签字盖章。

申请工作许可通知

审查通过后，生成《外国人工作许可通知》。

申请签证

外籍主播凭《外国人工作许可通知》及其他所需材料到中国驻外使领馆申请Z字签证（工作签证）。

入境后手续办理

申领工作许可证：外籍主播持Z字签证入境后15日内，企业需为其申领《外国人工作许可证》并提交相关材料。

其他途径

学校招聘：学校可以利用其资源和平台吸引有兴趣的学生成为主播，并提供培训和支持。

专业招聘平台：例如HiredChina，可以关注其针对外籍主播的招聘活动，享受优惠条件。

确保在招聘过程中遵守当地法律法规，并尊重外籍主播的权益。