大连高新园区合同制教师的工资通常包括以下几个部分：

基本工资：

根据劳动合同中约定的基本工资标准发放，例如每月基本工资5000元。

绩效工资：

根据教师的教学表现、学生评价等因素确定，评定为优秀可得3000元绩效工资。

课时费：

根据教师所授课程的时数计算，可能另外发放。

津贴与奖金：

可能包括教龄津贴、岗位津贴、奖励性薪酬等，具体金额依据学校规定和教师个人表现。

五险一金：

合同制教师通常也会享有五险（医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险）的福利，但缴纳比例可能低于编制内教师。

赔偿金：

如果存在拖欠工资的情况，用人单位除了支付应发工资外，可能还需支付相当于工资报酬25%的经济补偿金，严重情况下可能按应付金额的50%以上100%以下的标准加付赔偿金。

节假日工资：

计算方式可能采用“平均法”或“比例法”，根据教师在一段时间内实际工作天数与应发工资比例折算。

其他福利：

可能包括每年一次的体检等。

需要注意的是，合同制教师的工资构成和计算方式可能会因地区、学校以及教师自身的资格和经验而有所不同。因此，具体的工资水平和计算方式最好直接咨询相关的教育机构或人力资源部门。