教师招聘编制是指参加教师招聘考试并通过后，被纳入事业编制，成为事业单位工作人员。具体来说，教师招聘考试分为编制教师考试和非编制教师考试两种。

编制教师考试

通过编制教师考试的考生可以纳入事业编制，成为事业单位工作人员。这类考试通常由当地教育局统一发布考试公告，考上了编制教师岗后属于全额拨款事业单位编制，享受和应尽“五险一金”的待遇和义务，包括医疗保险、住房公积金等。

非编制教师考试

参加非编制教师考试的考生考试通过后即为事业单位临聘人员或称作合同工，一般为代课老师或聘用教师。这类考试并不提供编制，待遇和经营状况息息相关。

具体岗位编制

不同岗位的编制类型也有所不同，具体编制需要以公告内容为准。常见的编制类型包括：

全额事业编制：国家财政及相关部门拨款一部分，招聘单位负责一部分财政，如医院和部分景点等。

差额事业编制：国家财政及相关部门拨款一部分，招聘单位负责一部分财政，如医院和部分景点等。

自筹自支事业编制：实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如宾馆、培训中心、设计室等。

报考条件

不同地区和不同岗位的报考条件也有所不同，一般包括：

教师资格：原则上，考生须取得与所报考职位相应的教师资格证。

年龄要求：大多数招聘要求考生年龄在35周岁以内。

专业要求：一般要求考生大学就读专业与所报任教科目教师一致或相近。

学历要求：通常要求考生具备全日制本科及以上学历。

其他要求：可参照当地招聘公告规定的其他要求。

招聘程序

一般包括以下步骤：

1. 发布公告

2. 接受报名

3. 资格初审

4. 笔试确认

5. 笔试

6. 资格复审

7. 面试

8. 体检

9. 选岗

10. 组织考察

11. 拟聘用人员公示

12. 办理聘用手续等。

建议

关注招聘公告：考生应密切留意当地教育局或人社局官网的网站动态，及时获取招聘信息。

了解岗位编制：在报考前，仔细阅读招聘公告，了解具体岗位的编制类型和待遇。

准备充分：根据招聘公告的报考条件，提前准备好相关证书和材料，确保顺利通过考试。