教师的放假规定主要依据《中华人民共和国教师法》和其他相关节日规定。根据该法第七条第四款，教师享有“按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假”的权利。这意味着教师在寒暑假期间虽然不进行教育教学活动，但仍有权利获得正常的工资待遇。

此外，虽然其他节日如妇女节、青年节、儿童节等会有半天的假期，但这些假期并不适用于所有教师，且如果遇到周末则不会补假。

综上所述，教师的放假规定主要包括法定的寒暑假带薪休假，其他节日的假期则根据具体节日而定，且不适用于所有教师。建议教师和相关教育机构应严格遵守相关法律法规，确保教师的合法权益得到保障。