教师编制跨省调动的手续主要包括以下几个步骤：

征得新单位的接收同意

教师首先需要向拟调入单位（学校或教育局）提出调动申请，并获得其接收同意。

向原单位提出调动申请

教师需要向原单位提交调动申请，并填写相关表格，如《事业单位人员调动鉴定表》等。

原单位及上级部门审核

原单位审核教师的调动申请并出具同意函，同时需要上级部门（如教育局或人社局）盖章确认。

办理离职和入职手续

双方教育部门及人社局等相关部门审核通过后，教师需要办理离职手续，包括档案转移、编制调整等，并到调入单位办理入职手续。

档案调动

教师需通过原单位所在地的人事局调取个人档案，并调至调入地的人事部门进行审核。

相关证明材料的准备和提交

教师需要准备并提交相关材料，如身份证复印件、户口迁移证明、体检报告及其他可能需要的证明材料。

正式调令

审核通过后，调入地人事部门会开具正式调令，并通知教师办理相关手续。

报到

教师持调令及相关材料到调入单位报到，领取工作证，完成入职手续。

建议

提前了解政策：由于不同地区的调动政策可能有所不同，建议教师提前了解并咨询两地教育局及相关部门的政策和流程。

准备齐全材料：提前准备好所有需要的材料，以免耽误调动进度。

保持沟通：在整个调动过程中，保持与两地相关部门的沟通，及时解决可能出现的问题。

通过以上步骤，教师可以顺利完成跨省调动手续。