公务员考试申论A与申论B的主要区别体现在以下几个方面：

职位区别

A类：适用于省级机关（含垂管系统）和市（州）级机关（含派出机构）职位。

B类：适用于县（市、区）级机关（含派出机构）和乡（镇、街道）机关职位。

测查能力方向不同

A类：侧重于宏观规划和文字表达能力，要求较强的分析概括提炼能力和文字表达能力。试卷中材料给出的点不太明显，需要考生联系实际进行分析后得出答案。

B类：侧重于贯彻执行能力，注重落地效果。试卷中材料会提供一些答案信息，考生稍加整理即可。

难度不同

A类：难度相对较高，需要考生注重材料和题干的分析解读，答案需要结合实际进行分析推导。

B类：难度相对较低，材料中可以直接提取关键信息，稍加整理即可。

考试内容

A类：主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。

B类：主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力。

题目形式和考察内容

A类：题目通常涉及政策性、理论性较强的社会热点问题，需要考生进行全面、深入的分析和论述。考察内容包括政策理解和应用能力、公共事务分析能力以及问题解决能力。

B类：题目更偏向于实际工作中可能遇到的具体问题，需要考生提出解决问题的策略和方法。考察内容更注重考生的实际工作能力，如工作计划的制定、工作策略的选择、工作效果的评估等。

答题要求

A类：要求考生进行全面、深入的论述，需要有清晰的观点和严密的逻辑，以及充分的论据支持。

B类：注重考生的实际操作能力，答案需要具有可操作性，解决问题的方法和策略需要具体、明确。

分值分配

A类：通常分值较高，因为问题更为复杂，需要考生进行更深入的分析和论述。

B类：虽然分值较低，但其对考生的实际操作能力的考察非常重要。

综上所述，申论A与申论B在职位、测查能力方向、难度、考试内容、题目形式、答题要求和分值分配等方面均有明显的区别。考生应根据自己报考的职位类型，有针对性地进行复习和准备。