教师的工作待遇包括多个方面，具体情况如下：

基本工资

小学教师：2000元

初中教师：2300元

高中教师：2500元

大专教师：2800元

大学教师：3000元

教龄工资

每年的教龄工资为30元，随着教龄的增长而增加。

绩效工资

学期和学年奖金，大约占工资的10%左右。

特优津贴

对于特别优秀的教师，可获得县市以上部门的高标准考核认定，并领取相应的津贴。

山区补贴

农村和边远地区的教师，另外给予补贴，大约为工资的30%。

五险一金

教师享有和应尽“五险一金”的待遇和义务，包括医疗保险和住房公积金。

其他津贴和福利

教师还享有津贴、福利和奖金，部分地区还实行绩效工资。

工作负担

教师的工作量较大，除了正常的教学工作外，还包括备课、迎接各种评比和检查、科研以及勤杂事务和学校活动等。

收入差异

教师的收入在不同地区和不同教育阶段存在差异，一线城市和发达地区的教师收入相对较高，而二三线城市和小县城的教师收入则相对较低。

综合来看，教师的工作待遇在基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴和山区补贴等方面都有较为稳定的保障，同时享有五险一金和其他福利。然而，教师的工作负担较重，实际收入也会受到地区和学校等因素的影响。建议在选择教师职业时，综合考虑待遇和发展前景，并注意维护自己的合法权益。