教师延迟退休的时间表如下：

男性教师

原法定退休年龄为60岁，逐步延长至63岁。

延长办法是每4个月延迟1个月，到2039年12月31日延迟到位。

对于1965年1月至1976年8月之间出生的男性教师，延迟退休时间从增加1个月至35个月不等。

对于1976年9月份及以后出生的男性教师，退休时间为63岁。

女性教师

原法定退休年龄为55岁，逐步延长至58岁。

延长办法是每2个月延迟1个月，到2039年12月31日延迟到位。

对于1970年1月至1981年8月之间出生的女性教师，延迟退休时间从增加1个月至35个月不等。

对于1981年9月份及以后出生的女性教师，退休时间为58岁。

高级教师

新法定退休年龄一般为58岁，满58周岁后，若女教师还想继续工作，与单位协商同意后，最长可再延迟3年至61周岁退休。

男教师的新法定退休年龄逐步过渡到63岁，在过渡期内可根据自身情况选择提前或延迟退休，延迟退休最长可至66周岁。

弹性实施

延迟退休政策坚持“弹性、自愿”原则，职工达到缴费最低年限后，可在新法定退休年龄标准上，向前延三年“提前退”，向后延三年“延后退”。

提前退只要个人愿意，单位“必须同意”；延迟退则要在个人自愿的前提下，和单位协商，单位同意。

建议：

教师应充分了解延迟退休政策的具体内容和要求，以便做出明智的选择。

教师应与工作单位进行沟通，了解单位的意见和态度，以便在弹性延迟退休方面做出合适的选择。