贵阳教师的待遇因教师的经验、职称、学校类型等因素而有所不同。以下是一些具体数据：

编制内初中教师

入职第三年且非班主任，月收入大约在3850元左右，加上绩效工资、公积金、年终奖和其他补贴，年收入合计大约在14.34万元左右。

贵阳一中老师

月工资通常在四千元以上，还有月补贴，整体待遇较好。

文科教师

1-3年工作经验占比46%，平均月薪约4300元；

3-5年工作经验占比41%，平均月薪约5300元；

5-10年工作经验占比12%，平均月薪约5990元；

10年以上工作经验占比1%，平均月薪约8973元。

应届青年教师

第一年的综合年收入大约在10万到15万之间。

优秀成熟教师

满工作量的综合年收入大约在15万到25万之间。

乡镇学校教师

每个月到手工资约7500元，年收入合计约9万元（包含年底绩效分摊）。

郊区编制内初中教师

每月工资3850元，绩效工资1600元，公积金双边共2184元，年终奖50000元，其他补贴约5000元，年收入合计约14.34万元。

小学教师

1月平均月薪数据未提供具体数值，但可以作为市场薪酬水平的参考。

总体来说，贵阳市教师的待遇相对较好，尤其是对于有经验和职称的教师。省会城市贵阳的经济稳定和教育经费投入较高，保障了教师的薪资待遇。不过，待遇也会受到学校类型、地理位置等因素的影响，例如中心城区的学校教师待遇通常较好，而偏远区域的学校可能受到一定限制。

建议：

对于想要在贵阳从事教育工作的人来说，了解具体学校和区域的待遇情况是非常重要的。

可以考虑通过招聘网站或教育局官方公告获取更详细和最新的招聘信息。