专项员额教师是指 非事业编制身份的教师，他们通过与第三方人力资源公司签订劳动合同的方式被派遣至公立学校任教。这类教师虽然不属于正式编制教师，但在管理和待遇上通常与编制教师相似。

以下是有关专项员额教师的详细情况：

聘用程序

专项员额教师的聘用需要按照个人申报、考核推荐、专家评审、学校聘用的程序进行。

教师评审职称要有担任班主任的经历，且要满足一定年限。

招聘条件

应聘者需要具备中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。

需要具备岗位所需的专业知识和技能，并且具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。

对于应届毕业生和优秀在职教师，会有不同的年龄、学历和教育教学经历要求。

待遇和管理

专项员额教师在管理和待遇上通常与编制教师相似，享有工资、社保和其他各种福利。

员额制教师的出现极大地缓解了教育岗位紧张的问题，但他们的聘用和续聘需要按照相关规定和程序办理。

招聘名额和岗位

招聘名额和岗位信息会根据具体学校和教育部门的需求进行公布，例如成都市锦江区芙蓉小学、成都市龙王庙正街小学等都有招聘信息。

总的来说，专项员额教师是一种补充性的教师聘用方式，旨在缓解编制内教师不足的问题，同时保持教师队伍的稳定性和管理效率。如果你有意从事教育事业，专项员额教师可能是一个值得考虑的选择。