上班迟到在税务局上班 可能会受到相应的纪律处分。具体处理方式如下：

扣发上岗津贴

上班迟到或早退一次，扣发一天上岗津贴。

迟到或早退三次或一次超过两小时，按旷工半天处理。

旷工处理

旷工半天扣发全月上岗津贴和奖金。

旷工一天扣发一季度上岗津贴和奖金。

旷工三天以上扣发半年上岗津贴和奖金。

旷工五天以上扣发全年上岗津贴和奖金。

领导班子成员的加倍处罚

领导班子成员若违反规定，将受到加倍处罚。

影响考核和晋升

公职人员一年内累计迟到、早退10次以上等情形为不称职。

不称职的公务员将不享受年终一次性奖金，并可能降职或辞退。

其他负面影响

迟到现象会给同事和团队成员带来不良示范，影响整个团队的工作态度和纪律意识。

延误工作进程，可能给纳税人带来不必要的麻烦。

延误与其他部门的合作，导致信息传递不畅，影响工作协调性和效率。

综上所述，税务局员工上班迟到不仅会影响个人收入，还可能对团队整体表现和部门运作造成负面影响。因此，建议员工严格遵守工作纪律，避免迟到早退，以维护良好的工作环境和团队氛围。