职业技术学院教师的待遇因地区、学校、职称、工作经验等因素而异。以下是一些参考信息：

平均工资

根据2019年的数据，职业技术学院老师的平均工资为5000元/月，其中大部分工资收入位于5000-6000元/月区间。

有编制教师

有编制的教师工资通常在6000元以上，且拥有事业编制。

例如，江苏三线城市省属公办专科院校的工科讲师正常到手大约4800元，而上海某部属高职院校的硕士讲师月到手不足五千元。

在一线城市的大专院校，工资待遇通常很不错，例如广州地区一高职院校的副教授岗位，年收入可达33万左右。

非编制教师

聘用人员的工资待遇通常较低，基本薪资在2500-5000元之间，此外还有课程津贴等其他收入。

例如，湖南XX职业技术学院的合同老师到手工资约为4000元/月，而编制老师到手工资为5000元/月。

福利与补贴

教师的福利包括五险一金、住宿（需自行承担水电和网络费用）、年终奖金等。

例如，浙江省某职业技术学院的正式编制教师每月工资为7200元，其他月份工资基本在6500-7500元之间，年终奖金一般为20000元，综合年收入约为12万元。

地区差异

不同地区的工资水平不同，一线城市和大城市的工资待遇通常较高，而三线及以下城市的工资待遇相对较低。

建议

选择地区：如果追求较高的工资待遇，一线城市和大城市是更好的选择。

考虑职称：职称越高，工资待遇通常也越高，因此教师应注重职称的晋升。

了解学校政策：不同学校的福利待遇和政策有所不同，建议亲自到学校咨询以获取最准确的信息。

综合来看，职业技术学院教师的待遇存在较大差异，具体待遇还需根据个人情况、所在地区和学校政策等因素综合考虑。