山西太原教师招聘的题型主要包括以下几种：

主观题+客观题：

这是全国80%以上地区采用的题型，包括填空、单选、多选（或者不定项选择）、判断、名词解释、简答、论述（含案例分析）等。这种题型内容繁杂，知识点多，需要记忆的知识较多，且主客观题易混淆，耗费精力大。

全部客观题：

这种命题方式大约占10%左右的地方考试采用，一般包含单选、多选（或者不定项选择）、判断这三种题型。这种题型复习难度相对较小。

只有主观题：

这种题型一般只针对特招教师，不是主流。

此外，教师编制考试分为编制教师招聘考试和事业单位D类（教育类）考试。编制教师招聘考试的内容包括公共基础知识、教育教学基础知识和学科专业知识；事业单位D类（教育类）考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。

具体到太原市的教师招聘考试，还可能包括以下科目和内容：

教育综合知识：主要考察教育学、教育心理学、教育政策法规、教师职业道德、政治理论和法律常识等。

公共基础知识：通常包括政治、经济、人文、地理、法律法规、时事政治等方面的知识。

学科专业知识：根据报考的学科不同，考试内容可能涉及语文、数学、英语、物理、化学、历史、地理等学科的基础知识和教学方法。

教育教学能力：可能包括教育教学设计、教学评价、教学方法等方面的内容。

建议考生根据这些信息，有针对性地准备和复习，以应对不同题型的挑战。