贵州遵义教师招聘的面试形式有以下几种：

专业技能测试

面试形式为专业技能测试，成绩按百分制计算，必须达到所在考场实际面试考生平均分的90%及以上，方能进入下一环节。

结构化面试

结构化面试是主要的面试形式之一，主要测试应试者的反应能力、逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力、解决处理问题和实践应用能力、奉献精神和责任心。

说课

说课是另一种常见的面试形式，主要考察申请人的职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。

试教

试教类似于试讲，要求考生在特定的情境和有限的时间里，充分展示自己的课堂教学技能。

建议

准备充分：考生应准备上述所有可能的面试形式，以确保在面试中能够应对自如。

关注公告：具体面试形式和内容可能会根据每年的招聘公告有所调整，建议考生仔细阅读当年的面试公告，了解具体的面试要求。

模拟演练：通过模拟面试，考生可以更好地熟悉面试流程和形式，提高应试能力。