在编教师在寒暑假期间的工资发放情况如下：

基本工资：

教师在寒暑假期间的基本工资是照常发放的。基本工资是教师工资的主要组成部分，包括职务工资、课时报酬、奖金、教龄津贴等。

额外补贴：

由于寒暑假期间教师可能不会获得与平时工作相同的所有工资组成部分，如绩效工资、补贴等，所以工资总额可能会低于平时。

带薪休假：

正规在编教师的寒暑假是带薪的，教师享有按时获取工资报酬、享受国家规定的福利待遇以及寒暑期的带薪休假的权利。

地区差异：

不同地区和学校可能会有不同的工资发放标准。具体数额会根据教师所在地区、学校以及个人的职务和职称有所不同。

年薪与奖金：

虽然寒暑假期间工资总额可能会低于平时，但教师仍然享有年薪和奖金的待遇。具体的年薪和奖金数额会根据学校的规定和教师的工作表现而定。

综上所述，在编教师在寒暑假期间的主要收入是基本工资，其他额外补贴和奖金可能会减少。教师仍然享有带薪休假的权利，并且工资报酬受到法律保护。不同地区和学校可能会有不同的工资发放标准。