退休教师的工资主要由以下三部分构成：

基本退休费

与退休教师退休前的岗位工资和薪级工资相关，计算比例取决于工作年限。

工作满35年为90%，满30年不满35年为85%，满20年不满30年为80%。

在此基础上，中小学教师有10%的比例提高作为奖励。

津贴补贴

包含生活补贴、教龄津贴等多种类型。

生活补贴旨在保障退休教师的生活水平，教龄津贴和教师的教龄挂钩，这部分会根据不同地区和政策存在较大差异。

例如，教龄满30年的教师，通常在退休费的计算或待遇方面会有一定的政策倾斜，可能会按照一定比例（如100%）支付退休费。

养老金

养老金计算涉及个人缴费年限、缴费基数、当地职工平均工资等因素。

由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成。

基础养老金的计算公式为：（退休之时上年度本省范围内所有在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资） ÷ 2 × 缴费年限 × 1%。

个人账户养老金根据个人账户储存额除以计发月数来确定，计发月数依据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。

过渡性养老金主要是针对在养老保险制度改革前参加工作，改革后退休的人员，计算涉及到视同缴费年限、视同指数等因素。

建议

了解当地政策：由于不同地区的政策存在差异，建议退休教师或相关人员咨询当地教育局或社保部门，了解具体的津贴补贴和养老金计算细则。

保存相关证件：退休教师应妥善保管好退休前的岗位工资、薪级工资、教龄等相关证件和资料，以便在计算退休工资时能够准确提供。