审计成果的量化可以通过多种方法和指标来进行。以下是一些常见的量化方法：

审计项目完成情况的考核

项目总得分：通过对审计项目基础工作、移送案件线索及处理和审计成果利用等三个部分的指标量化，对审计项目完成效果进行考核，并将考核结果（项目总得分）分配给该审计项目的所有参加人员。

审计人员工作业绩的考核

审理工作：通过审理工作的完成情况和质量进行量化考核。

法制科相关职能工作：通过法制科相关职能工作的完成情况和质量进行量化考核。

参加其他工作完成情况：通过参加其他工作的完成情况和质量进行量化考核。

审计成果的货币计量

促进财政增收节支：通过审计工作带来的直接经济效益进行量化，例如挽回（避免）损失、核减投资（结算）额等。

审计资产覆盖率：通过审计覆盖的资产范围进行量化。

节收增值：通过审计工作带来的节收和增值金额进行量化。

审计成果的定性评价

移送案件线索：通过移送的案件线索数量和质量进行评价。

推动被审计单位整改：通过被审计单位整改的情况和效果进行评价。

提出深化改革的建议：通过提出的改革建议的数量和质量进行评价。

审计KPI量化考核

审计数量：根据完成的审计项目数量进行量化。

审计质量：根据审计工作的质量进行量化。

审计效率：根据审计工作的效率进行量化。

审计建议采纳率：根据审计建议被采纳的比例进行量化。

综合评定

日常考核与年终考核相结合：全面评价审计人员在全年的工作表现。

定量考核与定性考核相结合：既考虑定量指标，也考虑定性指标。

处室考核与个人考核相结合：既考核处室的整体表现，也考核个人的工作业绩。

通过这些量化方法，可以全面、客观地评价审计成果的优劣，从而激励审计人员提高工作效率和质量，促进审计工作的健康发展。