诸暨教师的待遇情况如下：

基本工资

小学教师：约3000元/月。

初中教师：约3500元/月。

高中教师：约3800元/月。

大专教师：基本工资为4800元。

教龄工资

随着教龄增长，每年增加约80元至100元。

其他补贴和奖金

可能包括课时工资、职位津贴、绩效奖等，具体金额因学校而异。

公办教师可能还有额外收入，如补习费、让学生在老师家住宿等。

补助工资

车补：随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。

取暖补助：一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。

出勤补助：正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。

山区补助：农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。

奖励工资

每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放，三年一调。

其他待遇

学校办理五险一金。

免费提供住房（单人单间，带卫生间、空调、彩电、生活用品）。

每人配发笔记本电脑，校园办公区wifi全覆盖。

职称晋升、评优评先、教师专业发展培训等均纳入当地公办学校系列。

学校为教师办理全套社会保险、住房公积金，并可办理落户。

综合以上信息，诸暨教师的待遇相对较为稳定，但整体水平并不高。基本工资和教龄工资是主要收入来源，其他补贴和奖金则因学校和教师个人情况而异。此外，学校还提供了一系列福利和保障措施，如五险一金、住房、电脑等。

建议：

若考虑在诸暨从事教育工作，建议了解当地最新的教师待遇政策，以便做出更全面的职业规划。

对于想要获得更高收入的教师，可以通过晋级评职称、参与额外收入项目等方式来提高自己的待遇。