非在编教师的待遇主要包括以下几个方面：

工资待遇

非在编教师的工资通常由基本工资、五险一金、奖金补贴、职称工资等部分组成。虽然基本工资相对固定，但一些非在编教师可能会因为学校的发展或个人能力而获得额外的奖金或补贴。

非在编教师的工资水平与学校的发展状况和个人能力密切相关，职称晋升和工龄增长方面一般无法保证与在编教师相同的待遇。

福利待遇

非在编教师享有五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

带薪假期：非在编教师同样享有寒暑假等带薪假期，并且能够拿到全额工资。

其他福利：一些非在编教师可能还会获得住房补贴、餐补、暖气补贴、交通补贴等。

稳定性

非在编教师相对于在编教师来说，职位稳定性较差，存在随时被辞退的风险。

一些非在编教师通过转正入编，享受与在编教师相同的待遇和职业保障。

其他待遇

非在编教师的工资和福利待遇可能会随着国家和地方政策的调整而有所变化，例如厦门市集美区对非在编教职员工工资福利待遇进行了调整。

建议

非在编教师在选择工作时，应充分了解学校的待遇政策和发展前景，权衡稳定性和职业发展空间。

对于希望长期稳定发展的教师，可以考虑通过考试入编，以获得更全面的职业保障和福利待遇。

非在编教师应积极提升自身的专业能力和教学水平，以增加在学校中的竞争力和职业晋升的机会。