教师编制考试的开考比例是指实际报名人数（通过资格审核的人数）与岗位拟招聘人数之间的比例，达到这个比例后，该岗位才可进行考试。常见的开考比例有1:2、1:3和1:5等。对于部分职业学校的专业紧缺、急需用人但又确实难以形成竞争的情况，经过招聘管理部门同意，可适当降低开考比例。

具体到某些地区或岗位，开考比例可能有所不同。例如，四川达州的规定是，有效报考人数与岗位招聘名额之比不得低于3:1，达不到开考比例的，经招聘主管部门同意，可适当调整为2:1，若调整后仍达不到开考比例，则减少或取消招聘计划。

此外，有些情况下，如采用“直接面试”方式招聘，则不设置开考比例，而是按实际通过资格审查的人数进行面试。

因此，教师编制考试的开考比例并非固定不变，具体比例需参考当地教育局发布的公告。建议考生关注当地教育局的相关公告，以获取最准确的信息。