审计干部团结干事的方法如下：

树立大局意识：

审计干部应紧紧围绕区委区政府中心工作，履职尽责、担当作为。通过开展“治理能力提升年”专项行动，细化任务，发扬“传帮带”的优良传统，注重“老中青”结合，形成团结协作、结构合理的审计集体。

构建团结共事的机制：

营造团结干事的氛围，形成鲜明用人的导向，倡导关爱干部的良好风气。做到凭实绩用干部、以能力选干部、靠团结出干部。

加强沟通与协作：

加强审计组之间的沟通，提高审计质量，确保工作的顺利进行和高效完成。在工作中相互配合，团结成事，形成合力。

培养专业精神和服务意识：

审计干部应培树专业精神、全局思维、精进意识和专业能力，提高服务“国之大者”、维护“民之大计”、办好“局之大事”的能力。

相互尊重与关心：

在职务上相互尊重，团结共事；在工作上相互配合，团结成事；在生活上相互关心，团结处事。通过相互关心和支持，营造团结和谐的氛围。

注重团队建设：

通过开展各种团队活动，增强团队凝聚力和创造力，打造团结高效的审计队伍。

及时解决分歧：

在工作中出现分歧时，应跳出个人利益，站在大局和全局的角度考虑问题，及时提醒和纠正不足，避免误解和矛盾加深。

通过以上方法，审计干部可以有效团结干事，提升审计监督效能，促进各项工作顺利开展。