关于教师招聘是否取消编制的问题，目前没有确凿的信息表明教师编制会在短期内被取消。以下是一些关键点：

财政压力与教师待遇

很多人认为取消编制是为了减轻国家财政压力，但实际上无论是编内还是聘用制，教师的工资都是来源于国家财政支出。编制还是参聘制，对国家财政负担上没有本质区别。

地区差异与人才流动

我国各地区经济差异大，城乡差异更大。发达地区即使没有编制加持，仍有优秀人才去竞聘。而经济不发达的地区，尤其是乡镇和农村，本来就因为基础设施不完善、工资水平较低、医疗条件落后等，留不住人。如果取消编制，还有多少人愿意去乡村当老师呢。

政策调整与教师编制

尽管有消息提到取消教师编制，但目前并没有确凿的官方通知或政策表明教师编制会在短期内被取消。未来很长时间内，中小学教师的主体仍然将是拥有编制的在编教师。

聘用制与编制待遇

某些地区已经开始尝试聘用制，但待遇和编内老师完全一样，包括工资福利、社会保险、住房公积金等。这种聘用制并没有减少教师的待遇，因此对教师群体的吸引力并没有减少。

高校教师与医院改革

目前的政策调整主要针对高校教师和医院，规定高校教师和医护人员不再纳入编制管理，由高校和医院自主聘用。这一变革并不涉及中小学教师的编制问题。

综上所述，尽管有一些关于教师编制改革的讨论和尝试，但目前并没有确凿的信息表明教师编制会在短期内被取消。因此，对于准备考中小学教师编制的人员来说，可以继续安心准备相关考试。