公务员的级别确定主要依据以下几个标准：

职务：

公务员的级别通常由其担任的职务决定，职务越高，级别等级越高。职务与级别的对应关系在公务员法中有明确规定。

工作资历：

公务员的工作年限和学历也是确定级别的重要因素。通常，工作年限长、学历高的公务员会有较高的级别。

德才表现和工作实绩：

公务员的年度考核结果、业务能力、工作质量、效率和社会效果等也会影响其级别的确定。表现优秀、有突出实绩的公务员可能会得到晋升。

职位责任和工作难易程度：

公务员所在职位的责任大小和工作难度也是确定级别时需要考虑的因素。

公务员的级别分为一至十四级，其中一级为最高级别，十四级为最低级别。公务员可以通过考核和评价来晋升到更高级别的职位，这要求他们在工作中展现出优秀的表现和能力。