旅游管理教师招聘条件通常包括以下几个方面：

学历与专业

一般要求本科及以上学历，专业为旅游管理或相关专业。

对于博士研究生或具有高级专业技术职务的人员，年龄要求可能会有所放宽。

职业技能

-应具备扎实的旅游管理理论知识，熟悉旅游业的发展趋势和政策法规。

-需要熟练运用现代教育技术，如多媒体教学、网络教学等，以提高教学效果。

-应具备较强的组织和协调能力，能够策划并实施有效的教学活动。

工作经验

-一般要求具备1-3年旅游管理相关领域的工作经验。

-对于具有丰富实践经验或高级职务的人员，工作经验要求可能会有所不同。

沟通能力与团队合作

-需要具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与同事、学生建立良好的关系，共同推进教学工作。

其他要求

-需要具有良好的政治素质和道德品行，身体健康，具备教师的基本素质和教育教学能力。

-对于应届毕业生，可能需要具备相关实习或社会实践经验。

-某些情况下，可能需要具备相应级别的教师资格证或专业技术职务。

综上所述，旅游管理教师招聘条件综合了学历、专业、职业技能、工作经验、沟通能力和团队合作等多方面因素。具体条件可能因岗位、地区和招聘单位的不同而有所差异。建议应聘者在准备应聘时，仔细查阅相关招聘公告，了解具体要求和条件。