咸阳市中小学教师的待遇如下：

薪资水平

应届毕业生：年薪大约在6万元到9万元之间。

特级教师：年薪在15万元到25万元之间。

高级教师：年薪约为12万元到16万元。

中级教师：年薪在10万元到14万元之间。

初级教师：年薪为8万元到12万元。

某些学校：中学部各学科教师提供的薪资范围高达30万元。

福利待遇

教师通常享有五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和一金（住房公积金）。

部分学校可能提供节假日福利、餐补、住宿等额外福利。

合同性质

教师通常与学校直接签订劳动合同。

平均工资

根据2023年的数据，咸阳市中小学老师的平均工资为47.5K（即47500元）。

其他收入

绩效工资：普通教师一年绩效工资大约在7500元左右。

津补贴：各地津补贴标准不一，有的地区农村教师生活补贴约为500元，发达地区可能达到2000元每月。

年终奖：情况未提及，可能存在差异。

具体学校类型

小学教师：

公立小学：在岗8年，到手工资4200元，不包含五险一金，有课后服务则每月加600元。

乡镇小学：教龄5年，基本工资2500元，月绩效500元，公积金双边700元，每月乡镇补贴500元，课后延时每月600元，总计每月4800元。

中学教师：

乡镇中学：基本工资2300元，公积金双边700元，每月乡镇补贴600元，一年总的绩效14000元，一年取暖降温3000元，年收入82000元。

高中教师：薪资平均值约9547元/月。

幼儿园教师：

公立幼儿园：工资基本在3000元至4000元之间，有五险一金，住房公积金每月扣300元左右。

私立幼儿园：薪资待遇情况不详，但可能略高于公立幼儿园。

综上所述，咸阳市中小学教师的待遇因教师级别、经验、学校类型以及地区经济状况等因素而有所不同。整体来看，咸阳市教师的薪资水平相对较高，且福利待遇较为完善。建议教师在选择工作时，可以综合考虑学校类型、薪资水平、福利待遇等因素，以找到最适合自己的工作。