特岗教师政策是 中央政府从2006年起开始实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。该政策旨在引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。以下是特岗教师政策的主要内容：

招聘与管理

招聘范围：面向中西部省份实施，重点向原“三区三州”、国家乡村振兴重点帮扶县、少数民族地区等地区倾斜，包括河北、山西、内蒙古等22个省份及新疆生产建设兵团。

招聘对象：普通高校本科及以上学历毕业生，以师范类专业为主，小学阶段可适当招聘师范高等专科学校毕业生；年龄一般不超过30岁；参加过大学生志愿服务西部计划、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先录取，部分地区对退役军人放宽年龄限制。

管理方式：特岗教师在中小学现有编制内，实行聘任制，公开招聘、择优录用。

服务期限与待遇

服务期限：特岗教师服务期为3年。

待遇方面：在聘用期间，工资待遇、职称评聘、评优评先、年度考核等方面与当地公办学校教师同等待遇。中央财政会给予工资性补助，并且补助标准不断提高，部分地区还会提供周转宿舍等生活保障。

期满政策

入编政策：服务期满后，经考核合格且愿意留任的特岗教师，在核定的教职工编制总额内办理入编手续，享受当地教师同等待遇。

升学优惠：服务期满3年后参加硕士研究生招生考试的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。

其他优惠政策：特岗教师享受《中共中央办公厅 国务院办公厅印发〈关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见〉的通知》（中办发〔2005〕18号）等规定的各项优惠政策。聘期届满考核合格的特岗教师报考公务员，与高校毕业生到农村基层服务的其他各专门项目同等享受州（市）级以上党政机关录用公务员优惠政策。

保障措施

财政支持：中央财政继续对特岗教师给予工资性补助，并根据各地2020年设岗计划和往届特岗教师在岗人数核拨2020年“特岗计划”中央补助经费。

社会保险：按规定参加“五险一金”等社会保险，同等条件下在薪酬待遇、职称评聘、评先评优、年度考核等方面享受与当地公办学校在编教师同等待遇。

特岗教师政策通过一系列措施，旨在提升农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展，并为高校毕业生提供更多的就业机会和发展空间。