省考面试的分数差距 存在，但不算大。以下是一些具体的观点：

分差集中在一定范围内

一般面试分会集中在60-80分之间。

同考场面试分差一般不会超过15分，几乎不可能超过20分。

分差在10分内都是正常的。

影响因素多样

面试题目偏差、考官评分习惯、考生状态波动等因素会影响分差。

考试难度、考生水平、评分标准等也会影响分差。

热门岗位、一线城市或经济发达地区的分数线往往更高，而冷门岗位、偏远地区或经济欠发达地区的分差可能较小。

备考和表现的重要性

只要备考用心，分数基本都能在70分以上。

面试分数的差距可以通过加强模拟考试练习、做好自我心理调节等来缩小。

在竞争激烈的选拔性考试中，面试成绩的差距可以从几分到十几分不等。

综上所述，省考面试的分数差距存在，但大部分情况下分差不会太大。考生应注重备考和面试技巧的提升，以增加自己的竞争力。