留学生在回国就业时面临的困境主要包括：

就业市场挑战

人口红利消失，就业市场竞争激烈。

新兴行业崛起，热门行业就业瓶颈。

薪酬待遇问题

尽管有海外学历，但回国后薪酬待遇可能下降。

语言和文化差异

回国后仍需面对语言和文化障碍。

职业规划缺失

缺乏明确的职业方向和计划。

实践经验不足

缺乏与国内职场相关的实习经验。

招聘流程不熟悉

对国内招聘市场运作方式不了解。

行业趋势了解不足

对国内行业发展趋势和热点领域了解不足。

外企减少

外企在华扩张放缓，留学生就业机会减少。

民营企业态度变化

留学生管理理念与民企文化不兼容，逐渐失去青睐。

考公务员竞争加剧

对留学生要求提高，竞争激烈。

信息不对称

就业市场、学历认证、用人单位需求信息不对称。

专业选择问题

盲目跟风选择专业，缺乏对就业市场的了解。

经济环境变化

全球经济下行，企业减少招聘。

文化适应问题

忽视对当地文化的深入了解。

期望值过高

对自己的定位过高，难以找到合适工作。

针对这些困境，留学生可以采取一些策略，如重新评估职业规划和目标、了解国内就业市场、积累实习经验、提高语言和文化适应能力等，以更好地适应国内职场环境。