平安作为一家知名的保险公司，其财务管理岗位（内勤）的待遇和工作情况会受到多种因素的影响，包括地区、岗位级别、个人工作表现以及公司的薪酬政策等。以下是一些关于平安财务岗位的信息：

岗位级别和工资

平安的财务管理岗位属于内勤，不需要卖保险，岗位级别一般为7级。

在普通地区，税前工资大约为1500元左右，扣除五险一金后实际到手可能更少。

在深圳、上海、浙江、江苏等发达地区，工资会相对高一些，普通地区工资是税前1500元左右，深圳、上海、浙江、江苏等发达地区工资要高些我是人力资源部的，感觉我们财务部很清闲啊。只有他们每天准时下班。但也要看你是在二级分公司（省公司）还是中支公司，二级分公司可能会好点。中支公司还要兼岗。对方说啥就是啥，那你要iq来干嘛？ 保险公司的会计是相当辛苦的，加班加点相当严重｡特别是月底｡内勤岗位不错 ､平安实力也很强 至于待遇问题就看你干的好不好了 ，加油!在平安内勤干3年5年有所成就不是问题 ｡不错!。

工作强度和加班情况

保险公司会计岗位的工作强度较大，加班加点的情况较为严重，特别是在月底。

有员工反映，在平安内勤工作3到5年可以取得一定的成就，但工作压力也较大。

职业发展

平安作为一家上市公司，有较为完善的员工培训和发展体系，能够提供系统的培训和支持，帮助员工逐步提升专业能力。

财务管理岗位也有较为广阔的发展前景，但具体晋升机会还需根据个人表现和公司政策而定。

工作环境和氛围

有员工认为平安的财务部工作相对清闲，每天可以准时下班，工作氛围较为轻松。

但也有员工提到，在不同级别的分公司（如二级分公司和中支公司）工作强度和职责会有所不同，中支公司可能需要兼岗，工作压力会更大一些。

建议

如果你希望在一个相对稳定且压力较小的工作环境中发展，平安的财务管理岗位（内勤）可能是一个选择。

如果你愿意接受较高的工作强度和加班，并且希望在一个发展迅速、培训体系完善的公司中工作，平安的财务管理岗位也可以考虑。

在决定加入平安之前，建议你进一步了解具体岗位的职责、工作强度以及公司的薪酬政策，以便做出更为明智的选择。