教师体罚学生的处理方式如下：

学校内部处理

情节较轻且初犯：由教研组长、教务主任、德育主任负责帮助教育。

情节较重：由副校长、校长负责帮助教育，教师应向学生本人和家长道歉，学校扣除当事人一个月岗位责任奖，并取消本学期或本年度参加各项先进的评选资格。

情节严重，造成一定伤害或后果：扣除当事人半年岗位责任奖，必要时令其在全校教职工大会上做公开检查，并给予行政纪律处分。

教育行政部门处理

经教育不改：由所在学校、其他教育机构或教育行政部门给予行政处分或解聘。

法律责任

情节严重，构成犯罪：依法追究刑事责任。

民事赔偿：对体罚或变相体罚学生所造成的伤害，学生家长提出进行治疗，则所需的各项检查、治疗和其他有关费用（如车旅费）一律由教师本人承担。

家长和社会监督

家长投诉：家长可以向学校或者教育行政部门进行投诉。

法律诉讼：可以依法向人民法院提起民事侵权诉讼。

师德监督：设立“师德师风举报电话”，主动接受社会监督。

典型案例

张明明老师虐打学生事件：被调离教学岗位，不再从事任何教学活动，登门向学生及家长道歉，并在全校职工大会上作出书面检查，教育系统内通报批评，实行一票否决的最高处罚。

综上所述，教师体罚学生的处理方式包括学校内部的教育帮助、教育行政部门的行政处分或解聘、法律责任的追究、家长和社会的监督以及典型案例的严肃处理。这些措施旨在保护学生的合法权益，维护教师的职业道德，并促进教育环境的健康发展。