广东省考面试主要采用 结构化面试和无领导小组讨论两种形式。

结构化面试

也称为标准化面试，主要特点包括考题标准化、考官标准化、考务标准化和评分标准化。

考生与竞争对手在同样的面试流程中，面对同一批考官，回答同一套题，考官们用统一的标准为考生评分。

无领导小组讨论

是一种集体测试方法，不设领导，小组成员在讨论中的地位平等。

通过设定模拟的情境，给一组测评者一个与工作或者社会实际相关的话题，要求成员在规定的时间内，通过充分、高质量的讨论来形成小组的一致意见。

建议考生两种面试形式都要有所接触和准备，特别是无领导小组讨论，因为近年来广东省考中无领导小组讨论的形式逐渐增多。