浙江教师的待遇整体来说是比较优厚的，具体可以从以下几个方面来了解：

基本工资

事业单位教师的基本工资通常在2800-3800元之间，具体数额会根据地方财政状况有所差异。

小学教师约3000元/月，初中教师约3500元/月，高中教师约3800元/月，大学教师约4500元/月。

奖金和补贴

教师除了基本工资外，还有奖金、绩效奖金、年终奖、公积金和住房补贴等。

奖金和绩效奖金通常在15000-30000元之间，年终奖和绩效奖金在2.5-5万元左右。

公积金大约为3000-4000元/月，住房补贴在转正后每月约2150元。

每月奖金约为3000元，全年总计约30000元。

绩效奖金一年两次，每次约7500元。

年底奖金在2万元左右。

地区差异

经济较发达的市区和重点扶持地区的教师工资普遍较高，而经济欠发达地区的工资水平则相对较低。

杭州市平均年收入在15-20万元左右，其中余杭区老教师税后到手超过30万元。

宁波市平均年收入在12-18万元左右。

绍兴市平均年收入在10-15万元左右。

嘉兴市平均年收入在9-13万元左右。

舟山市平均年收入在8-11万元左右。

衢州市衢州开化教师年到手收入14.37万元，是浙江省内最低的。

职业发展空间

随着职称的提升，教师的收入还会有进一步的增长，职业发展空间理想。

其他福利

教师还可以根据个人的学历和职称获得相应的人才补贴奖金和精神文明奖项。

高校教师待遇包括基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、特优津贴和山区补贴等，部分省属高校教师的绩效工资可高达25万元，公积金在3000-9000元之间。

逢年过节单位会发放慰问礼品或慰问金，部分高校提供青年教师住宿，但需自行承担水电和网络费。

总体收入水平

根据不同来源的信息，教师的年收入大致在15万至30万元之间，具体数额取决于教师的学历、职称、教龄以及所在地区。

综上所述，浙江教师的待遇较为优厚，且存在一定的地区差异。经济较发达地区的教师收入普遍较高，职业发展空间也较为理想。此外，教师还可以享受多种奖金和补贴，以及相应的福利。