教师职称具有多方面的作用，主要包括以下几个方面：

荣誉与认可

职称象征着教师在专业领域的造诣与成就，是教育者职业生涯中的里程碑。获得高级职称意味着教师得到了同行的认可与尊重，这是一种金钱无法衡量的精神财富。

经济收入增加

职称与教师的工资直接挂钩。不同职称对应的岗位工资档位不同，职称越高，岗位工资就越高。此外，职称高的教师还能享受更高的补贴津贴、公积金、养老金、各种保险、物业补贴、住房补贴等福利。

年终奖与十三薪也会因职称的提升而增加，职称高的教师在年终奖和十三薪的基数上也会更高。

职业发展与认可

职称是教师专业水平和教学能力的重要体现，晋级意味着教师在教育教学、教育科研等方面取得了显著成绩，得到了同行和教育主管部门的认可。这对于教师个人的职业成就感和自我价值的实现具有重要意义。

在学校的管理岗位选拔、学术团体参与、课题申报等方面，高级职称的教师往往更具优势。例如，某些课题只有高级职称的老师才有资格申报，学校的一些重要决策也只有高级职称老师才能参与。

激发工作积极性

职称评定能够极大地激发教师的工作热情，促使他们不断提升自己的教育教学能力。

国家教育事业发展

教师职称的评定也是对教育工作的一种支持和扶持，有助于提升整体教育质量。

综上所述，教师职称不仅是对教师个人职业成就的认可和奖励，也是其经济收入、职业发展、工作积极性以及国家教育事业发展的重要推动力。因此，对于教师来说，积极参与职称评定不仅有助于提高自身的职业地位和经济待遇，还能促进自身的专业成长和对教育事业的贡献。