税务局非业务岗位的工作情况如下：

职务晋升困难

国地税合并后，领导职数严重不足，职级晋升难度较大。许多原来的领导职务人员退下来后，等待晋升的机会较少，导致排队人数众多。

工资待遇普通

工资水平属于中等，各县区之间差异较大。地方财政状况好的地区，工资待遇相对较高，而财政差的地区则待遇较差，甚至存在从未发放奖金的情况。

工作压力较大

非业务部门的工作压力主要来自各种学习、培训、检查和巡察。尽管业务部门的工作压力也很大，但非业务部门需要应对更多行政和合规性的工作。

地位相对较高

税务人员在专业领域地位较高，类似于公检法部门，但普通干部的地位相对较低。

新设部门有挑战性

新设部门的工作比较有挑战性，适合喜欢面对新生事物的人。在这些部门工作可能会有更多的晋升机会，甚至可能成为权威和元老。

建议

如果你希望有稳定的工作环境和较少的压力，非业务岗位可能是一个选择。

如果你愿意面对挑战并追求专业成长，新设部门或非业务岗位可能会提供更多的机会。

无论选择哪个岗位，都需要不断学习和提升自己的专业能力，以应对税务系统的不断改革和发展。