黑龙江省的特岗教师情况如下：

待遇方面

特岗教师的待遇和正常老师一样，但属于代课老师，没有编制，需要工作3年才可以获得编制。

工资方面，班主任每月工资约为3000元，非班主任约为2800元，还有各类补助。

特岗教师的基本工资、教龄工资、绩效工资和补贴构成月工资，此外还有住房公积金、医疗保险等福利。

特岗教师在聘期内享受与公办教师相同的评职称、晋级、评优、培训、福利待遇等。

工作条件方面

特岗教师通常被派到乡镇学校工作，住宿条件由所在学校提供或提供人才公寓，其他地区另有补助。

乡镇学校每月补贴200元，村屯校每月补贴250元，油补每月250元，取暖补贴每年1000元，班主任津贴每月200元至260元。

其他信息

特岗教师的聘期计算工龄和教龄，服务期满后考核合格可一次性补齐养老保险。

报考特岗教师的要求不高，竞争压力相对较小，对于学业成就优秀、社会贡献突出以及回归户籍所在地工作的考生有加分政策的照顾。

建议

对于有意向在黑龙江省从事教育工作的人来说，特岗教师是一个可以考虑的选择。虽然起初没有编制，但通过服务期满后的考核，有希望获得编制，并且待遇和保障较为完善。

如果打算长期在乡镇学校工作，特岗教师的待遇和福利还是相对较好的，并且有一定的补贴和福利，可以解决住宿问题。

需要注意的是，特岗教师的工作地点通常在乡镇，生活条件可能相对较为艰苦，需要有一定的心理准备。

综上所述，黑龙江省的特岗教师职位有其独特的优势，如较低的竞争压力、较高的待遇和福利，以及未来转为编制的可能性。然而，这些职位的工作地点通常在乡镇，生活条件可能较为艰苦，因此建议认真考虑自己的职业规划和生活需求后再做决定。