大学教师招聘考试的内容因学校和岗位而异，但通常包括以下几个方面：

高等教育综合：

这部分内容可能包括高等教育学、教育心理学、教师职业道德、教师法律法规等。

公共基础知识：

公共基础知识通常包括天文地理、法律科技、人文常识、时事政治等内容，考查范围较广。

报考岗位的专业知识：

这是针对具体报考岗位的专业知识，如数学、物理、化学等学科的专业知识。

行测：

部分高校在招聘考试中会包含行测内容，考察考生的逻辑思维和问题解决能力。

辅导员专业知识：

如果报考辅导员岗位，可能还需要考察管理学等相关知识。

面试或试讲：

除了笔试外，面试或试讲也是常见的考核环节，主要考察应聘者的教学能力、专业知识的深入理解和应用能力。

建议

了解具体岗位：首先，需要明确报考的具体岗位，因为不同岗位对知识的要求不同。

系统复习：建议系统复习高等教育综合、公共基础知识、专业知识等，同时可以做一些模拟题和历年真题来熟悉考试形式。

准备面试：面试环节也非常重要，可以提前准备一些教学设计和案例分析，展示自己的教学理念和方法。

关注最新教育理论：了解当前的教育理念和新课程方案，这有助于在面试中展示自己的先进教育理念。

最后，由于各学校的考试内容可能有所不同，建议考生根据具体报考学校的招聘公告进行针对性的备考。