省考面试分数的计算方法如下：

综合计算

面试成绩通常由笔试成绩和面试成绩综合计算得出。

笔试成绩占60%的权重，面试成绩占40%的权重。

体操评分法

面试成绩评定按测评要素评分，通常采用“体操评分法”。

去掉一个最高分和一个最低分，取其余分数的平均分即为考生的面试最后得分。

具体省份的计算方法

例如，在四川省，笔试成绩占70%，面试成绩占30%。

其他省份可能会有所不同，具体比例需要参考相应省份的招聘公告。

权重分配

如果笔试和面试各占50%的比例，则总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

如果笔试占40%，面试占60%，则总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

进面分数线

进面分数线通常是根据考试成绩、招聘职位数及报考人数等因素综合确定。

成绩计算公式可能为：进面分数=（公共科目成绩×公共科目权重+专业科目成绩×专业科目权重）÷（公共科目权重+专业科目权重）。

建议：

具体的计算方法需要参照所在省份的最新招聘公告，因为不同省份和职位的权重比例可能有所不同。

仔细了解评分标准，确保在面试中能够充分展示自己的优势和特长。