省考面试不能找关系。公务员考试面试环节秉持着公平公正的原则，有严格的制度保障其公平性。具体体现在以下几个方面：

考官选取与分配的随机性：

在省考面试中，考官的选择是高度随机的。通常会有一个庞大的考官库，每次面试时从中抽取考官。这些考官在被选中后，还要经过多次抽签才能最终确定是否能进入某个考场进行面试工作。

面试过程的透明性：

公务员面试是严格且透明的，没有找关系的门路和方法，也不允许用找关系的手段获得成绩。面试由组织者设计，考官通过和考生的交谈，评判出考生的各方面能力素质。

多重随机抽签：

在面试过程中，考官和考生都是随机抽取和分配考场，面试打分时还会去掉最高和最低分，取平均成绩，这些措施都大大减少了通过关系影响面试结果的可能性。

强调公平公正：

公务员面试是国家选拔优秀人才的重要环节，应该坚持公平、公正、公开的原则，通过能力和素质来评价和选拔人才。找关系等非正当手段会破坏公务员选拔的公平性和公正性，影响公务员队伍的整体素质和形象。

综上所述，省考面试不能找关系，考生应该脚踏实地，认真备考，通过自己的实力和能力来获得职位。