成都公办中学教师的工资水平受多种因素影响，包括学校级别、职称、教龄、绩效工资、津贴补贴等。以下是一些具体信息：

基本工资

成都中学教师的基本工资约为每月5000-8000元。

市属某学校在编教师月工资约为5000元左右，根据晚自习多少浮动。

有教师教龄6年，二级教师，每月打卡工资3100元。

绩效工资

绩效工资根据个人教学成绩和学校考核结果而定，一般在每月2000-5000元之间。

每年教学质量奖大约18000元，分两次发放。

学校每学期会安排年轻老师值周，每次约120块。

班主任每年的绩效会比科任老师多约6000元。

津贴补贴

教师可能获得各类津贴补贴，如住房补贴、交通补贴等。

有教师教龄6年，二级教师，每月打卡工资3100元，公积金双边每月1300元，还有延时服务费和社团活动费每月1300元。

每年冬季，教师还会获得一笔住房补贴，随着工作年限的增加而逐步上升。

总收入

成都教师年收入大致在6万元左右，但具体数额受个人能力和学校级别影响。

有编制的教师年收入可能更高，部分教师年收入可达10万元以上，尤其是那些在竞赛教学方面有突出成就的教师。

有教师教龄6年，二级教师，每月打卡工资3100元，加上公积金和其他补贴，年收入可达156,400元左右。

区域差异

城区的绩效工资相对较高，郊区略低。

特定区域如金堂蒲江等地方工资会更低，但政策向艰苦地方倾斜。

综合以上信息，成都公办中学教师的工资水平存在一定的区域差异和学校级别差异。基本工资大约在每月5000-8000元之间，绩效工资和其他津贴补贴也会影响总收入。具体收入还需根据个人情况和工作表现而定。